当前位置:当前位置: 首页 >
开展企业培训时员工积极性不高怎么办?
文章出处:网络 人气:发表时间:2025-04-22 21:00:07
培训是一份费力不讨好的工作 员工积极性不高,主要是涉及到以下问题,可以根据问题做出以下改进 1.成年人的学习是因为需要而学习 成年人的学习就像查字典,需要了才会学习,应该让员工认识到不足,诸如考核、案例分析、战败的原因(员工需要认可) 2.讲解的内容和方法不新颖,学习起来没兴趣 员工更需要实战,不需要纯粹的课堂讲解,用演练、实战指导等方法破局 3.缺少应用的场景 学了就能用,创造实战的机会。
可以用比赛、神秘…。
同类文章排行
- 美国这几年为什么衰落的速度如此之快?
- 为什么游艇文化在中国盛行不起来?
- 高三放纵一个下午有影响吗?
- 如何评价2025年3月米哈游《原神》5.5爱可菲立绘?
- 为什么唐尚珺复读十年依然没有考上中科大?
- 美国签证秒过是一种什么体验?
- 为什么我这么害怕这个照片?
- 有没有男主很好哄,女主勾勾手就上头了的那种?
- 韦神这么厉害为什么不去参加最强大脑?
- 为什么害怕与他人发生冲突?